年末岁初,是各位培训经理、HR经理头疼的日子,因为这些天他们必须给老总呈现一份特别完美的年度培训计划。 制定年度培训计划首先要把握原则,要稳、准、狠。下面8个原则一定要谨记: 第1个原则,必须符合企业发展战略; 企业战略,总是被人们放在高高的神坛... [ 阅读全文 ]